Każdy wie, że w Firmie najważniejsi są Pracownicy…
…nie każdy jednak pamięta, że do zarządzania Pracownikami niezbędne są spójne działania, oparte na mierzalnej wiedzy.
Czy wiedzą Państwo co sprawia, że pracownicy przychodzą chętnie do pracy? Dlaczego opuszczają firmę?
Dlaczego pracownicy aplikują do firmy? Czego mogą się w niej nauczyć?
Jak powiązać potrzeby Pracownika z potrzebami Firmy?
Jak wyciągnąć wnioski i podjąć efektywne decyzje w obszarach HR?
Należy powiązać wszystkie obszary HR w związki przyczynowo – skutkowe za pomocą mierzalnych wskaźników. Tak powstaje spójny i mierzalny System HR w Firmie
Budujemy systemowe plany szkoleń pozwalające rozwijać kompetencje praktyczne.
Nasza oferta obejmuje:
- Systemowy rozwój kompetencji osobisto – zawodowych.
- Identyfikację istniejących w firmie systemów i narzędzi HR.
- Parametryzację oraz rozbudowę systemów i narzędzi HR.
- Integracji systemów i narzędzi HR w firmie.
- Szkolenie trenerów wewnętrznych w firmach.
Wybrane rezultaty współpracy z nami:
Dopasowany do kultury organizacyjnej firmy zintegrowany system i narzędzia HR.
Systemowy plan szkoleń pracowników zgodny z kulturą organizacyjną firmy.
Trenerzy wewnętrzni pracujący zgodnie z wytycznymi kwalifikacyjnymi Unii Europejskiej.
Ocena wykorzystania potencjału – proste do nauczenia narzędzia samooceny własnej pracy.
Automotywacja pracowników objętych planem rozwoju kompetencji.
Bieżąca identyfikacja poziomu zadowolenia z pracy i motywacji do pozostania w firmie.
Czytelne narzędzia analityczne dla poszczególnych grup stanowisk, zaangażowanych w zarządzanie pracownikami.
Jeśli są Państwo zainteresowani szczegółową ofertą naszych usług, chcą zapoznać się
z naszymi referencjami lub mają jakiekolwiek inne pytania – zapraszamy do kontaktu.